Прокуратура Новоспасского района разъясняет «В Трудовом кодексе
Российской Федерации закреплены гарантии для работников,
выполняющих работу по наставничеству в сфере труда»
В соответствии с Федеральным законом от 09.11.2024 No 381-ФЗ
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.8,
определяющей особенности регулирования труда работников, выполняющих
работу по наставничеству в сфере труда.
Под наставничеством в сфере труда понимается выполнение
работником на основании его письменного согласия по поручению
работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении
навыками работы на производстве или рабочем месте по получаемой другим
работником профессии (специальности).
Содержание, сроки и форма выполнения такой работы, а также
размеры и условия осуществления выплат за наставничество указываются в
трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им
наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение об
осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем
за 3 рабочих дня.
Федеральный закон от 09.11.2024 No 381-ФЗ вступил в силу с 1 марта
2025 года.